ANUGERAH PENGHARGAAN ASN DINAS KESEHATAN DAN KELUARGA BERENCANA KABUPATEN BANYUMAS TAHUN 2026

Apel pagi pada hari Senin, tanggal 7 September 2026 di Dinas Kesehatan dan Keluarga Berencana Kabupaten Banyumas dilaksanakan penuh khidmat dan berasa lain dari biasanya. Setelah selesai rangkaian apel ada agenda istimewa yaitu acara penganugerahan penghargaan kepada Aparatur Sipil Negara (ASN) terbaik di lingkungan Dinkes KB Kabupaten Banyumas. Kegiatan penganugerahan ini menjadi momentum penting dalam memberikan apresiasi kepada ASN yang telah menunjukkan dedikasi, kinerja, profesionalisme, keteladanan, prestasi, inspirasi maupun inovasi dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab kedinasan.

Sejalan dengan Kebijakan Penghargaan ASN Pemerintah Kabupaten Banyumas, Pemberian penghargaan bagi ASN di lingkungan Dinkes KB Kabupaten Banyumas merupakan bagian dari semangat Pemerintah Kabupaten Banyumas dalam membangun manajemen ASN yang berbasis sistem merit, berintegritas dan profesional. Hal tersebut sejalan dengan Surat Edaran Sekretaris Daerah Kabupaten Banyumas Nomor 500.10.29.11/12/VIII/2026 tentang Pemberian Penghargaan bagi Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Banyumas. Surat Edaran yang ditetapkan pada 21 Agustus 2026 tersebut menyebutkan bahwa pemberian penghargaan ditujukan untuk memotivasi peningkatan kinerja dan budaya kerja BerAKHLAK serta memberikan apresiasi kepada ASN yang menunjukkan prestasi, dedikasi dan inovasi yang luar biasa.

Kebijakan tersebut juga menjadi acuan bagi Organisasi Perangkat Daerah (OPD) di lingkungan Pemerintah Kabupaten Banyumas dalam pelaksanaan pemberian penghargaan kepada ASN. Salah satu tujuannya adalah meningkatkan motivasi dan kinerja ASN agar terus memberikan kontribusi positif bagi pencapaian visi dan misi Bupati Banyumas. Bagi Dinkes KB Kabupaten Banyumas, kebijakan tersebut menjadi momentum untuk memberikan penghargaan kepada ASN yang dinilai telah menunjukkan kualitas dan kontribusi positif sesuai dengan karakteristik masing-masing kategori.

Penerima penghargaan terbaik dari berbagai kualitas masing-masing adalah:

1. Penghargaan ASN Teladan diberikan kepada Harjanti, STr KL.

Kategori ASN Teladan ditujukan bagi ASN yang menunjukkan keteladanan dalam sikap, perilaku, kedisiplinan, integritas, tanggung jawab serta kepatuhan terhadap ketentuan kedinasan dan mampu menjadi contoh positif bagi rekan kerja maupun lingkungan organisasi. Keteladanan merupakan salah satu fondasi penting dalam membangun budaya kerja pemerintahan. Seorang ASN teladan diharapkan tidak hanya mampu melaksanakan tugas dengan baik, tetapi juga mampu menunjukkan perilaku yang dapat menjadi contoh bagi lingkungan kerja. Penganugerahan kepada Harjanti, STr KL menjadi simbol bahwa keteladanan dalam menjalankan tugas memiliki nilai penting dalam pembangunan budaya kerja Dinkes KB Kabupaten Banyumas.

2. Penghargaan ASN Berprestasi diberikan kepada Irfan Tsani, S.Kom.

Kategori ini diberikan kepada ASN yang memiliki prestasi, pencapaian, bakat, kompetensi atau karya yang diakui dan/atau memperoleh penghargaan pada tingkat tertentu, baik dalam bidang kedinasan maupun nonkedinasan, yang memberikan nilai positif bagi individu, organisasi dan/atau daerah. Prestasi seorang ASN merupakan bagian dari prestasi organisasi. Karena itu, apresiasi kepada Irfan Tsani, S.Kom. diharapkan dapat menjadi motivasi untuk terus mempertahankan dan mengembangkan kapasitas serta kontribusinya. Pada saat yang sama, penghargaan ini diharapkan mampu mendorong ASN lainnya untuk terus mengembangkan kompetensi dan menghasilkan karya terbaik dalam bidang masing-masing. Prestasi Irfan Tsani sudah membuktikan dengan mendapatkan juara Tingkat Nasional Video Editing Terbaik 2 pada kegiatan "Optimalisasi Publikasi Digital melalui AI untuk Mendukung Proyek SOPHI (Strengthening of Primary Health Care in Indonesia)" yang diikuti oleh 19 Kabupaten/Kota penerima Alkes SOPHI

3. Kategori ASN Inspiratif diberikan kepada Imam Subagyo, ST, M.Si.

Dalam ketentuan Pemerintah Kabupaten Banyumas, ASN Inspiratif adalah ASN yang mampu memberikan inspirasi, motivasi, semangat dan pengaruh positif kepada rekan kerja, organisasi maupun masyarakat melalui sikap, tindakan, kontribusi, kepedulian serta konsistensinya dalam memberikan pelayanan dan menyelesaikan permasalahan. Nilai inspiratif menjadi penting karena organisasi pemerintahan membutuhkan lingkungan kerja yang saling mendukung. Sosok ASN inspiratif diharapkan mampu menumbuhkan semangat positif di lingkungan kerja, membangun optimisme dan mengajak rekan kerja untuk terus memberikan kontribusi terbaik. Penganugerahan kepada Imam Subagyo, ST, M.Si menjadi bagian dari upaya memberikan apresiasi terhadap nilai-nilai tersebut.

4. Kategori ASN Inovatif diberikan kepada Atik Novita Hidayah, S.ST MH

Penghargaan ASN Inovatif diraih oleh Atik Novita Hidayah, S.ST MH. Inovasi merupakan salah satu kebutuhan penting dalam penyelenggaraan pemerintahan dan pelayanan publik. Kategori ASN Inovatif diberikan kepada ASN yang mampu menghasilkan dan/atau menerapkan gagasan, metode, sistem, teknologi, karya maupun pendekatan baru yang memberikan perbaikan dan manfaat nyata terhadap pelaksanaan tugas, pelayanan publik atau peningkatan kinerja organisasi. Penghargaan ini menjadi bentuk apresiasi terhadap semangat untuk terus melakukan pembaruan dan mencari cara yang lebih baik dalam melaksanakan pekerjaan. Di tengah tuntutan pelayanan publik yang semakin berkembang, inovasi menjadi salah satu kunci agar organisasi mampu beradaptasi terhadap perubahan. Dinkes KB Kabupaten Banyumas membutuhkan ASN yang tidak hanya mampu bekerja sesuai prosedur, tetapi juga memiliki keberanian untuk mencari solusi dan menciptakan perbaikan. Inovasi terbaiknya adalah Program RAOS.

5. Kategori ASN Terbaik diberikan kepada Supriatin, STr KL.

Penghargaan tertinggi dalam rangkaian penganugerahan ini, yaitu ASN Terbaik, diraih oleh Supriatin, STr KL. Kategori ASN Terbaik diberikan kepada ASN yang menunjukkan kinerja dan kontribusi secara menyeluruh dan konsisten dengan mengintegrasikan kompetensi, integritas, kedisiplinan, profesionalisme, orientasi pelayanan, kerja sama serta pencapaian kinerja dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya. Penghargaan ASN Terbaik menjadi gambaran bahwa kualitas seorang ASN dibangun dari berbagai aspek secara utuh. Bukan hanya kemampuan menyelesaikan pekerjaan, tetapi juga bagaimana seorang ASN menjaga integritas, kedisiplinan, profesionalisme, kemampuan bekerja sama serta orientasi terhadap pelayanan. Penghargaan kepada Supriatin, STr KL diharapkan menjadi motivasi untuk terus mempertahankan kualitas kinerja sekaligus menjadi inspirasi bagi seluruh ASN Dinkes KB Kabupaten Banyumas.

Penganugerahan Penghargaan ASN terbaik bukan sekadar kegiatan seremonial. Lebih jauh, penghargaan merupakan bagian dari strategi organisasi untuk membangun budaya kerja yang positif dan produktif. ASN yang telah menunjukkan kinerja terbaik perlu mendapatkan apresiasi.

Mendorong ASN yang Profesional dan Berintegritas

Pemerintah Kabupaten Banyumas menempatkan profesionalisme, integritas dan budaya kerja unggul sebagai bagian penting dalam pengelolaan ASN. Surat Edaran Sekretaris Daerah Kabupaten Banyumas juga menegaskan bahwa penghargaan diharapkan dapat mewujudkan ASN yang profesional, berintegritas, beretika dan berbudaya kerja unggul. Semangat tersebut sangat relevan dengan tugas Dinkes KB Kabupaten Banyumas yang memberikan pelayanan kepada masyarakat dalam bidang kesehatan dan keluarga berencana. Pelayanan publik membutuhkan ASN yang kompeten sekaligus memiliki empati dan kepedulian. Masyarakat membutuhkan pelayanan yang tidak hanya cepat dan tepat, tetapi juga ramah, transparan, profesional dan dapat dipercaya. Karena itu, peningkatan kualitas ASN menjadi bagian yang tidak terpisahkan dari upaya meningkatkan kualitas pelayanan publik.

Menjadi Inspirasi bagi Seluruh ASN Dinkes KB

Penganugerahan lima kategori ASN tersebut diharapkan menjadi momentum untuk membangun semangat kolektif di lingkungan Dinkes KB Kabupaten Banyumas. Kelima penerima penghargaan bukan hanya menjadi penerima apresiasi, tetapi juga diharapkan dapat menjadi role model bagi rekan kerja. Penghargaan yang diterima hendaknya tidak dipandang sebagai akhir dari sebuah pencapaian. Sebaliknya, penghargaan merupakan amanah untuk mempertahankan bahkan meningkatkan kualitas kinerja. Sementara bagi ASN lainnya, keberhasilan lima penerima penghargaan dapat menjadi inspirasi bahwa setiap orang memiliki kesempatan untuk memberikan kontribusi terbaik melalui bidang tugas masing-masing. Tidak semua ASN harus menjadi inovator dengan menciptakan teknologi baru. Tidak semua ASN harus memperoleh penghargaan prestasi tingkat tertentu. Namun, setiap ASN dapat menjadi teladan melalui kedisiplinan, dapat menjadi inspirasi melalui kepedulian, dapat berinovasi melalui perbaikan sederhana, dan dapat menjadi ASN terbaik dengan memberikan kinerja yang konsisten.

Bersama Membangun Dinkes KB yang Semakin Baik

Pembangunan organisasi tidak dapat dilakukan oleh satu atau dua orang. Diperlukan kerja bersama seluruh ASN dengan kompetensi, karakter dan kontribusi yang berbeda-beda. Keberadaan ASN Teladan, ASN Berprestasi, ASN Inspiratif, ASN Inovatif dan ASN Terbaik menjadi bagian dari kekuatan tersebut. Penganugerahan ASN terbaik Dinkes KB Kabupaten Banyumas tahun 2026 membawa satu pesan yang kuat: prestasi individu harus menjadi energi bagi kemajuan organisasi. Semoga penghargaan ini menjadi pemacu semangat bagi seluruh ASN Dinkes KB Kabupaten Banyumas untuk terus BerAKHLAK, bekerja dengan integritas, memberikan pelayanan dengan sepenuh hati, serta menghadirkan inovasi dan prestasi bagi masyarakat Banyumas.

Selamat kepada para penerima penghargaan, selamat dan sukses selalu, semoga selalu dalam perlindungan Allah SWT.

Sumber Utama : Surat Edaran Nomor  500.10.29.11/12/VIII/2026 Tahun 2026, Tentang Pemberian Penghargaan Bagi aparatur Sipil Negara Di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Banyumas.

Barakallah fikum.

(Oleh: Asri Tri Angkati, Purwokerto 7 September 2026)

unduh artikel lengkap disini.